Oft bedarf es vieler Schritte, die durchgeführt werden müssen, bevor eine verhaltensbedingte Kündigung wirksam ist. Diese einzelnen Schritte werden Ihnen hier nähergebracht und im Workshop selbst erarbeitet.

Das Seminar zeigt Ihnen, wie Sie im Falle des Falles richtig reagieren und was Sie mindestens vorbereiten sollten.

Dieses Seminar bietet Ihnen einen ausführlichen Überblick über das Arbeitszeitrecht, die neue Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs und Bundesarbeitsgerichts sowie der entsprechenden Gesetzesänderungen.

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Bei höheren Fehlzeiten hat der Arbeitgeber mit der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter ein BEM durchzuführen. Die gesetzliche Regelung dazu ist knapp, aber die Gerichte stellen hohe Anforderungen an ein korrektes BEM.

Effektive IT-Schutzmaßnahmen müssen neu gedacht und Mitarbeitende ins Zentrum der IT-Sicherheitskonzepte gerückt werden. Geschulte und sensibilisierte Mitarbeitende sind die erste Brandmauer, um Cyber-Angriffe erfolgreich abzuwehren.

Im Zuge der sich wandelnden Arbeitswelt muss sich das Personalmanagement vielen neuen aber auch weiterhin altbekannten Herausforderungen stellen. Eine davon ist der Umgang mit Mitarbeitenden, die nicht das leisten, was sie eigentlich leisten sollten. Doch welche rechtlichen Reaktionsmöglichkeiten bestehen, um Leistungsmängeln Ihrer Beschäftigten entgegen zu treten?

Das Thema Arbeitsrecht ist umfassend und interessanter als viele glauben. Anhand der Inhalte dieses Seminars erwerben Sie das nötige Grundwissen für eine rechtssichere Personalarbeit.